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“2025년 상반기 건설업 노임단가 완전정복
인테리어업체라면 꼭 체크해야 할 직종별 시중노임표”
2025년 1월 1일자로 개정된 한국건설기술연구원 등 건설업 임금실태 조사결과가 발표되었습니다.
귀하께서 인테리어 사업을 운영 중이시라면, 이 노임단가는 견적가 산정, 적정 인건비 확보, 하도급 관리 등에서 매우 중요한 기준이 됩니다.
이번 글에서는 전체 자료 중 인테리어 사업과 직결될 수 있는 핵심 항목을 뽑아 정리하고, 실무에 어떻게 적용할지 팁도 함께 전달드리겠습니다.
2025년_하반기_적용_건설업_임금실태조사_보고서.pdf
1.38MB
1) 2025년 상반기 직종별 노임단가 개요
조사결과에 따르면, 건설업 주요 직종에 대해 2025 년 1 월 1일 기준 노임단가가 공개되었으며, 이전 시점들과 비교하여 소폭 상승한 직종이 다수 나타났습니다.
예컨대:
- 작업반장: 213,033원 (2025.1.1 기준)
- 보통인부: 169,804원
- 조적공: 266,624원
(※ 표에서 일부 직종만 발췌)
이처럼 각 직종별로 단가가 세분화돼 있어, 프로젝트 계획 시 해당 직종을 정확히 파악해야 합니다.
2) 인테리어 사업자에게 특히 유의할 직종
인테리어 사업에서는 내장공, 도배공, 미장공, 타일공, 도장공 등이 주로 활용됩니다. 해당 자료에서는 다음과 같은 단가가 제시되어 있습니다:
- 내장공: 252,249원
- 도배공: 222,618원
- 미장공: 272,354원
- 타일공: 284,337원
- 도장공: 253,409원
이 수치를 통해 견적 시 인건비 항목을 보다 현실성 있게 설정할 수 있습니다.
3) 인건비 산출 및 견적 적용 팁
- 기준 단가 활용: 표에 제시된 노임단가는 기본 시간당 혹은 일당 형태로 볼 수 있으므로, 작업 시간 × 인원수 × 단가로 간단히 환산할 수 있습니다.
- 부가비용 반영: 인건비 외에도 간접비(관리비, 이동비 등), 장비비, 재료비 등이 포함돼야 하므로 단가는 ‘최종 비용’의 일부일 뿐입니다.
- 시장 실제 단가와 비교: 공개된 노임단가가 시중 실제 단가와 동일하진 않으므로, 최근 발주 사례나 지역단가 등을 참고하는 것이 좋습니다.
- 계약 조항 반영: 인건비 변동 위험을 대비해 계약서 / 견적서에 단가 조정 가능성 또는 추가 비용 조항을 기재해 두면 이후 갈등을 예방할 수 있습니다.
2025년 기준으로 업데이트된 직종별 노임단가 자료는 인테리어 사업자에게 견적 경쟁력 확보, 원가 관리 체계 정비, 리스크 대비 측면에서 매우 유용한 지표입니다.
작업 전 반드시 해당 직종 단가를 확인하고, 자체 비용 구조와 비교해 적정 인건비 책정을 권장드립니다.
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